Mitarbeiter (m/w/d) Digitalisierungsmanagement

  • Nord-Ostsee Sparkasse
  • Schleswig
  • Vollzeit
  • Festanstellung
  • Teilweise Homeoffice

Bitte bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis 20. März 2026.

Zielgruppe:

Es wird ein zukunftsorientiertes Team aufgebaut, das die Digitalstrategie der Nospa konsequent umsetzt.  Das Team verantwortet die digitale Transformation, den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und die kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität. Für diese Kernthemen werden drei engagierte Persönlichkeiten gesucht,

...die sich für digitale Themen und Datenstrukturen begeistern.

...die über ausgezeichnete Organisations- und Koordinationsfähigkeiten verfügen und kommunikationsstark sind.

...die sich auf allen Ebenen als kompetenter interner und externer Ansprechpartner positionieren.

 

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

Steuerung und Koordination Digitalisierung Gesamthaus:

  • Hauptverantwortung für die nachhaltige Etablierung und systematische Weiterentwicklung der Digitalisierung und KI für das Gesamthaus Nospa, Koordination aller Digitalisierungs- und KI-Initiativen des Instituts, strukturierte Identifikation, Bewertung und Umsetzung digitalisierungsfähiger Themen, Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation und Umsetzung neuer Digitalisierungsmöglichkeiten, Steuerung und Begleitung von KI-Projekten (inkl. Auswahl geeigneter KI-Tools, Risikobewertung und Einhaltung regulatorischer Vorgaben), KI-Beauftragter für Gesamthaus Nospa

Reporting, Kommunikation und Netzwerkarbeit:

  • Monitoring der digitalen Mindeststandards und Digitalziele inkl. regelmäßiges Reporting an Vorstand, Umfeld Beobachtung und Austausch mit Mitbewerbern zur Identifizierung neuer Trends, interne/ externe Netzwerkarbeit, Teilnahme an Fachgremien

ANFORDERUNGEN

Qualifikation:

  • Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt, Bachelor oder vergleichbare Qualifikation 
  • Fachspezifische Kenntnisse in den aufgabenrelevanten Themengebieten

Persönliche Kompetenzschwerpunkte:

  • Resilienz / Belastbarkeit
  • Sicheres und kompetentes Auftreten
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Konzeptionelle Fähigkeiten
  • Veränderungen initiieren und umsetzen

Vergütung:

Bei entsprechenden Qualifikationen und nachgewiesener Berufserfahrung wird die Position mit EG 11 TVöD vergütet.

Ansprechpartner:

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen vorab gern die Bereichsdirektorin Kerstin Matz (Tel. Nr. 0461 1500-5001) oder Annett Rudloff (Tel. Nr. 0461 1500-3518) aus der Personalentwicklung.

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